HEALTH AND PRODUCTIVITY MANAGEMENT健康経営の取り組み

健康経営宣言

お客様にヘルスケアサービスを提供する企業として、『まずは自分が健康になる』を従業員行動指針にかかげ、従業員が生き生きと暮らし健康に働けるようさまざまな取り組みを実施していきます。
従業員が健康になることで本来持っている力を最大限発揮し、家族やお客様にも健康の輪を広げ、幸せな生活と社会を実現します。

私は、社員一人一人がワーク・ライフ・バランスのとれた健康で充実した生活を送ることが、活気にあふれ常にチャレンジをし続ける企業風土の源泉であると考えています。これまでも社員が健康で自分らしい働き方ができるよう様々な取り組みを積極的に進めてまいりました。
弊社の「健康経営宣言」はこのような考えや取り組みを背景に、社員自らが考えて創り出したものです。
今後も私自らが先導し、社員が健康で活力あふれる企業であり続けられるよう健康経営を推進してまいります。また弊社のヘルスケアサービスを通じて、お客様一人一人が健康で自分らしい生活を送るお手伝いをいたします。

代表取締役社長 和泉 正幸

認定

ドコモ・ヘルスケアは「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定されています。

組織体制

当社では、社長のリーダーシップの下、「社内担当部署(経営戦略部)」、「衛生委員会」、事業部横断型の「健康経営推進プロジェクトチーム」が主体的に関与・相互連携を図りながら、実行力ある体制づくりを行っています。

健康経営推進プロジェクトチームでは、自社の健康課題を把握し、年間の方針・改善計画を策定し、毎月2回程度の定例ミーティングを通じ、施策の検討・実施、効果検証の継続的なPDCAサイクルを回しています。
メンバーは経営戦略部を中心に、全事業部から1人以上選出してプロジェクトを進めることで、全社的な健康課題を「自分ごと」として捉えることができ、さらにはメンバーによる各事業部への浸透を図っています。

推進の流れ

1現状把握

健康課題抽出のための現状把握

2主な課題の抽出
(スクリーニング)

アンケート結果に基づき、一般企業との比較分析(比較劣位となる項目の抽出)

主観的健康感(プレゼンティーイズム)との相関分析(より相関性の高い課題の抽出)

3各課題の評価指標の設定・計画の策定・施策の実施

抽出された課題に対する評価指標を設定

各評価指標の達成に向け、具体的な施策を計画、実施

事前・事後での施策の効果検証を実施

Work Smile Project

ドコモ・ヘルスケアは、お客様にヘルスケアサービスを提供する企業として、『まずは自分が健康になる』を従業員行動指針にかかげ、2018年度より「Work Smile Project」として、従業員が生き生きと暮らし健康に働けるようさまざまな取り組みを実施しています。

具体的な取り組み

生活習慣について学ぶ
坂根直樹先生による
「時間栄養学セミナー」を実施。

坂根 直樹 先生

医学博士自治医科大学卒業後、地域医療に従事する傍ら「内臓脂肪を蓄積しやすく、減量を困難にする」遺伝子タイプを発見し、日本肥満学会賞等を受賞。現在、患者さんの体質や生活リズムに合わせた肥満や糖尿病予防の個別化研究とともに、「楽しくてためになる糖尿病教育プログラム」の開発とメディカルスタッフへの普及を行っている。NHKなどテレビ出演も多数。

坂根 直樹 先生

医学博士自治医科大学卒業後、地域医療に従事する傍ら「内臓脂肪を蓄積しやすく、減量を困難にする」遺伝子タイプを発見し、日本肥満学会賞等を受賞。現在、患者さんの体質や生活リズムに合わせた肥満や糖尿病予防の個別化研究とともに、「楽しくてためになる糖尿病教育プログラム」の開発とメディカルスタッフへの普及を行っている。NHKなどテレビ出演も多数。

睡眠に関する知識を習得
菅原洋平先生による
「睡眠改善セミナー」を実施。

菅原 洋平 先生

民間病院精神科勤務後に国立病院機構にて脳のリハビリテーションに従事。その後ユークロニア株式会社を設立し、企業における睡眠マネジメントやクリニックでの睡眠外来を担当。科学的な根拠に基づいた対策を様々な現場の働き方に合わせて応用し、社員自らが能動的に改善に取り組む仕組み作りは、テレビや雑誌などでも注目を集める。主な著書に10万部を超えるベストセラーとなった「あなたの人生を変える睡眠の法則」等がある。

菅原 洋平 先生

民間病院精神科勤務後に国立病院機構にて脳のリハビリテーションに従事。その後ユークロニア株式会社を設立し、企業における睡眠マネジメントやクリニックでの睡眠外来を担当。科学的な根拠に基づいた対策を様々な現場の働き方に合わせて応用し、社員自らが能動的に改善に取り組む仕組み作りは、テレビや雑誌などでも注目を集める。主な著書に10万部を超えるベストセラーとなった「あなたの人生を変える睡眠の法則」等がある。

女性特有の健康を男性も知る
宋美玄先生による
「女性の体に関する健康セミナー」を実施。

宋 美玄 先生

2児の母であり子育てと産婦人科医を両立。テレビ・ラジオ・雑誌連載などメディアへの積極的露出で“カリスマ産婦人科医”として様々な女性の悩み、女性の性、妊娠などに付いて女性の立場からの積極的な啓発活動を行っている。

宋美玄 先生

2児の母であり子育てと産婦人科医を両立。テレビ・ラジオ・雑誌連載などメディアへの積極的露出で“カリスマ産婦人科医”として様々な女性の悩み、女性の性、妊娠などに付いて女性の立場からの積極的な啓発活動を行っている。

睡眠状態を見える化
アプリを使って、自分の睡眠を計測
女性特有の健康管理を実践
『カラダのキモチ』による、月経周期の自己管理や
月経前症候群(PMS)への対処を実践。
「健康経営」への理解を深める
社内外を対象とした、健康経営セミナーを実施。
ワークエンゲージメントを学ぶ
仕事のやりがいとメンタルの健康の関係を知るため、
ワークエンゲージメント講座を実施。

窪田 和巳 先生

横浜市立大学 附属病院 臨床統計学 助教授。武蔵野赤十字病院病棟看護師、日本医療政策機構研究員等を経て2015年より現職。医療ビックデータを用いた政策提言や医療経済分野の教育・研究に従事。名古屋市立大学看護学部、東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(博士(保健学))。看護師、保健師、国会議員政策担当秘書取得。

窪田 和巳 先生

横浜市立大学 附属病院 臨床統計学 助教授。武蔵野赤十字病院病棟看護師、日本医療政策機構研究員等を経て2015年より現職。医療ビックデータを用いた政策提言や医療経済分野の教育・研究に従事。名古屋市立大学看護学部、東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(博士(保健学))。看護師、保健師、国会議員政策担当秘書取得。

ヘルスリテラシーの向上
管理栄養士監修のコラムで、ヘルスケアの知識を高める。
スニーカー通勤day
2018年10月1日を「スニーカー通勤day」とし、
従業員のスニーカー通勤を推奨
ウォーキング講座を開催
社内対抗ウォーキングイベントとあわせて、
正しい歩き方を習得。
※協力:コードブック株式会社
運動に取り組むきっかけ作り
「肩こり、腰痛」、「リンパ」、「デトックス」、
「美しい姿勢・お肌」、「代謝アップ」等の
ストレッチ講座を開催。
※協力:コードブック株式会社
オフィスでできるトレーニングの実践
ゆっくりやることで効果がでる、
オフィスでできるトレーニング講座を開催。
※協力:株式会社協和

健康経営アドバイザー研修
受講支援を行い従業員の60%が認定を受けています。
(2018年5月現在)
※健康経営アドバイザーについて
東京商工会議所が提供する、健康経営の基礎~実践における
知識・技能を体系に学ぶための制度です。
https://www.tokyo-cci.or.jp/kenkokeiei-club/

食コンディショニングアドバイザー
受講支援を行い、従業員の82%が認定を受けています。
(2018年11月現在)
※食コンディショニングアドバイザーについて
時間栄養学を基にした食事や体調管理の知識を身につけ、
常にベストコンディションを維持できるようなることを目標とする、
食コンディショニング研究会が企画する認定制度です。
http://www.qls.co.jp/shokuconad/

セルフケアを支援
PMS(月経前症候群)や月経時、
花粉症などによいハーブティーを導入。

働き方改革を目指して
在宅勤務制度の利用促進と、
テレワーク環境の整備

ドコモグループの取り組み

ドコモグループでは健康経営を働き方改革の重要な柱として捉え、従業員一人ひとりのパフォーマンス向上が、生産性を上げ、新たな価値の提供につながり、また医療費増加の社会課題の解決にも貢献できると考えています

ドコモ・ヘルスケアは、これまでもドコモショップを含む全従業員に対し、社内ウォーキングイベント等の健康増進に積極的に取り組んでまいりましたが、今年度はさらなる取り組みとして、従業員の健康状態の見える化および個人にあったアドバイスを行うことにより、一人ひとりが自立して体調管理ができるようサポートしています。

ドコモグループの健康経営推進におけるドコモ・ヘルスケアの主なサポート内容

健康サポートLink

「健康サポートLink」を活用した「歩こうキャンペーン」の実施

2014年から実施している健康増進施策「歩こうキャンペーン」において、健康データ管理サービス「健康サポートLink」を活用することで、組織ごとにデータ管理・見える化が可能となり、組織独自の追加施策の検討・実施・効果の確認が柔軟に行うことができます。

リボーンマジック

「リボーンマジック」を活用した生活リズム改善の実施

スマートフォンを利用した4週間のプログラムで、楽しみながら健康に関する知識を身に着け、生活リズム改善による主観的健康感の向上を図ります。

従業員の健康状態の把握

従業員の健康状態の把握

全従業員を対象に、生活習慣(運動、睡眠、食事、生活リズム、主観的健康感)に関するアンケートを実施、統一的に現状を把握し、施策効果分析、課題の明確化およびさらなる改善施策を検討・推進します。

これまでの取り組み