ピックアップコラム
健康経営
近年義務化されたストレスチェック制度。概要と実施の流れを解説
長時間労働や職場環境によって生じる労働者のメンタルの不調を未然に防ぐため、ストレスチェックの実施が義務付けられるようになりました。しかし実際のところ、実施方法やルールが曖昧になっている担当者も多いのではないでしょうか。今回はストレスチェックの概要と実施の流れについて解説します。
インタビュー・導入事例
時間栄養学で考える特定保健指導 ～大事なのは何を食べるかよりも「いつ、どのように」食べるか。～
特定保健指導における食生活指導ではこれまでエネルギーコントロール、いわゆるカロリー計算を中心とした指導を行っていました。「摂取エネルギーよりも消費エネルギーを多くして減量を目指す」という指導はロジックとして明快ですが、この方法だけでは減量がうまくいかない人も少なくありません。
カテゴリーで検索
自治体 健康増進
自治体に広がるヘルスツーリズムの現状と参考事例
組織の活性化
チームビルディングの意味や方法を解説。組織改善による健康経営の取り組み
働き方改革
ウェルビーイングとは？社内を良くするために企業ができる取り組みを紹介
今、日本の重要課題である生産性の向上。今後注目なのは健康経営
認定数8,400超のホワイト企業マークとは？メリットと認定状況を解説
スポーツ庁に聞く：官民連携で取り組む、成人のスポーツ人口を２０００万人増やす計画と、企業のメリットとは？
「働き方改革」と「健康経営」の両輪で取り組む健康体質企業への転換
全社員がさらに活力アップ！「しあわせ」を生み出す健康経営
デジタルマーケター西井敏恭氏が語る「パフォーマンスを上げる心身の整え方」【後編】
デジタルマーケターである西井敏恭氏が語る「パフォーマンスを上げる心身の整え方」【前編】
創業300年の企業を急成長に導いた経営者に訊く、社員のやる気を引き出す職場づくりと健康の秘訣
経済産業省に聞く：健康経営のメリット・成功の秘訣とは？企業への期待とは？
【解説つき】 健康経営の始め方には２パターンがあった
特定健診・特定保健指導の第3期の変更点と受診者への働きかけ
【専門家が教える】睡眠で仕事の効率を上げる！昨日より賢くなれる３つの法則 セルフチェックつき
【医師監修】従業員の睡眠の質向上のために企業ができる対策
医療費削減の取り組みを紹介 自治体が住民とともにすべきこと
労働生産性の計算方法とは？日本の労働生産性はなぜ低い？向上させるには？
プレゼンティーイズムとは？社員の病気・不調が生産性に与える影響とその対策方法
【医師監修】長時間労働の原因と対策を考える
健康ポイント制度とは？健康無関心層を動かす自治体の取り組み
ホワイト500とは？健康経営優良法人の認定基準と企業のメリット
健康経営ってどう取り組めばいいの？先進的な企業の事例を紹介
ESG投資とは？注目を集める背景と企業側が取り組むべきポイント
伊藤忠が語る健康経営の秘訣は、「すぐに結果を求めない」こと？
働き方改革実行計画のポイントと、実現へ向けた企業のアプローチとは
福利厚生とは？その種類やユニークな導入実例をご紹介
セルフマネジメントとは？できる社員を増やして会社の生産性を上げる
ビジネスコミュニケーション研修で従業員の基礎力を上げる！
職場のモラルハラスメントとは？企業がすべき防止策と事後の対処法
職場環境を改善するために企業が抱える課題と解決に向けた具体的な事例
社内コミュニケーションの重要性と活性化へ向けた企業の取り組み
なぜモチベーションアップが会社に必要？
なぜ働き方改革が必要？企業におけるメリットとデメリット
企業の生産性向上は、社員のモチベーションアップにつながる健康経営が鍵
企業の労働生産性を高めるには？生産性の計算方法と施策のアイデア
データヘルス計画とは？従業員の健康増進へ向けた企業の活動と事例
ワークライフバランスとは？様々な問題から自社について考えよう！
歩きやすい服装でビジネスマンの運動不足を解消「FUN+WALK PROJECT」
コーチングとは？基本的な知識と部下のタイプ別のやり方
新入社員研修を成功させる方法｜効果的な人材育成のポイントとは？
リモートワークとは？オフィスに縛られない働き方で生産性をUP！
健康寿命を延ばす方法。健康のために地方自治体ができることとは？
【生産性向上の事例】働き方改革と業務効率化を同時に実現させるには
タイムマネジメントスキルとは？できる社員を育てるコツや研修例をご紹介
保健指導のポイントを整理！特定保健指導との違いとは？
スニーカー通勤導入で社員の運動不足を解消！ウォーキングの推進方法
THP（トータル・ヘルスプロモーション・プラン）とは？「健康経営」とは違うの？
戦略的な人材育成とは？社員の離脱を防ぎ、早期戦力化を図るポイント
ダイバーシティとは？企業の成長につながる多様な人材の活用法
【職場環境改善の成功事例】従業員満足度をアップする方法
有給消化率が低いのはなぜ？社員の意識と取得しづらい環境の改善を
働きやすい職場とは？社員の生産性を最大化させる職場の3つの特徴
健康管理とは？会社が健康経営を行う目的と義務、具体的な方法について
従業員満足度（ES）とは？具体的な導入事例も交えてご紹介
生活習慣病の原因と予防策｜病気になる前にライフスタイルの見直しを
健康経営とは？健康経営のメリットや注目されている理由
