NEW TOPICS新着記事

健康経営
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近年義務化されたストレスチェック制度。概要と実施の流れを解説

長時間労働や職場環境によって生じる労働者のメンタルの不調を未然に防ぐため、ストレスチェックの実施が義務付けられるようになりました。しかし実際のところ、実施方法やルールが曖昧になっている担当者も多いのではないでしょうか。今回はストレスチェックの概要と実施の流れについて解説します。

インタビュー・導入事例
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時間栄養学で考える特定保健指導 ~大事なのは何を食べるかよりも「いつ、どのように」食べるか。~

  特定保健指導における食生活指導ではこれまでエネルギーコントロール、いわゆるカロリー計算を中心とした指導を行っていました。「摂取エネルギーよりも消費エネルギーを多くして減量を目指す」という指導はロジックとして […]

自治体 健康増進

自治体に広がるヘルスツーリズムの現状と参考事例

健康の維持・増進・回復を主なテーマとする「ヘルスツーリズム」が注目を浴び、導入する自治体が増えてきています。そこで、今回は自治体の健康増進を担当されている方向けに、ヘルスツーリズムの定義やヘルスツーリズム認証制度の概要、各自治体が取り組んでいる各種事例などについて紹介します。

組織の活性化

チームビルディングの意味や方法を解説。組織改善による健康経営の取り組み

組織改善の効果的な方法としてチームビルディングが重要視されています。共通の目的意識を持ったチーム作りは、職場環境の改善だけではなく生産性の向上や組織の業績や成果につながるなど様々なメリットがあります。そこで、この記事では組織改善について考えている企業の方向けに、チームビルディングの実践方法を紹介していきます。

働き方改革

ウェルビーイングとは?社内を良くするために企業ができる取り組みを紹介

企業の経営方針や組織のあり方を考えるときに、1つの目安となるのがウェルビーイング(=幸福)の概念です。昨今は従業員の生産性や創造性を高める手段として、ウェルビーイングが注目されています。従業員のウェルビーイングを向上させるために、企業や経営者が取り組むべき内容について紹介していきます。

インタビュー・導入事例

伊予市が取り組む「ますますい~よ健康ポイント」事業

伊予市では健康ポイント事業開始にあたり、ドコモ・ヘルスケアが提供する健康ソリューション「健康マイレージ」を採用。ウォーキングを楽しく続けることにこだわったスマホアプリを導入しました。 ウォーキングによる健康増進はもちろん、特定健診受診率アップも狙う取り組みについてお話を伺いました。

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