ワークライフバランスのまとめ一覧

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働き方改革

ウェルビーイングとは?社内を良くするために企業ができる取り組みを紹介

企業の経営方針や組織のあり方を考えるときに、1つの目安となるのがウェルビーイング(=幸福)の概念です。昨今は従業員の生産性や創造性を高める手段として、ウェルビーイングが注目されています。従業員のウェルビーイングを向上させるために、企業や経営者が取り組むべき内容について紹介していきます。

インタビュー・導入事例

「働き方改革」と「健康経営」の両輪で取り組む健康体質企業への転換

働き方改革や健康経営という言葉がなかった頃から、他に先駆けて職場環境の改善や社員の健康維持に力を注いできた情報通信業大手のSCSK株式会社。トップの熱い思いを起爆剤に、現在では社員一丸で健康経営に取り組む同社の戦略的な実践方法や仕組みづくりについてうかがいました。

インタビュー・導入事例

若手女性社員に実施した「女性の健康向上施策」で女性の活躍推進と働き方改革をサポート!

株式会社NTTドコモ(以下NTTドコモ)では、女性が心身共に健康で生涯に渡り活躍できるよう、ライフイベントに差し掛かる入社5年目の女性社員に対し、産婦人科医による「女性の健康セミナー」と女性の体調管理専用アプリ『カラダのキモチ』を導入。ヘルスリテラシーの向上をキャリア開発、業務パフォーマンス向上につなげています。

働き方改革

ワークライフバランスとは?様々な問題から自社について考えよう!

ワークライフバランスという言葉は、今では社会において広く認知されていますが、その言葉の本来の意味は誤解されていることが多くあります。この記事では、ワークライフバランスの基本的な知識、企業の取り組み事例、推進するにあたってのメリット・デメリットをご紹介します。

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