コミュニケーションのまとめ一覧

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組織の活性化
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チームビルディングの意味や方法を解説。組織改善による健康経営の取り組み

組織改善の効果的な方法としてチームビルディングが重要視されています。共通の目的意識を持ったチーム作りは、職場環境の改善だけではなく生産性の向上や組織の業績や成果につながるなど様々なメリットがあります。そこで、この記事では組織改善について考えている企業の方向けに、チームビルディングの実践方法を紹介していきます。

インタビュー・導入事例

全社員がさらに活力アップ!「しあわせ」を生み出す健康経営

商業施設「マルイ」や、クレジットカード「エポスカード」などを全国展開する株式会社丸井グループ。「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の成長=企業の成長」との経営理念のもと、社員の主体性を活かした独自の健康経営が外部から高く評価され、その成果に注目が集まっています。

インタビュー・導入事例

髙島屋が取り組むウォーキングキャンペーンで健康意識が高まった理由

髙島屋健康保険組合はドコモ・ヘルスケア社のシステムを活用し、グループ職員向けウォーキングキャンペーン「スマホで健康チャレンジ」を開催。健康増進のため、競争意識を高め歩くことを習慣づける工夫が凝らされたキャンペーンは、コミュニケーション活性化にもつながりました。

組織の活性化

新入社員研修を成功させる方法|効果的な人材育成のポイントとは?

この記事では、新入社員研修の目的、効果アップのポイント、一般的な研修内容~ユニークな研修内容までご紹介します。研修プログラムを漠然と決め、ただ消化させるだけでは、大きな効果は期待できません。新入社員を組織の立派な戦力に育て上げるには、しっかりとした研修の準備が不可欠です。

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